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为进一步加强年度党建任务过程管理，在复盘一季度党建工作基础上，安排落实好二季度党建重点任务，实现党建工作与生产经营工作深度融合。4月28日下午，神渭管运公司召开2024年二季度党建工作推进落实会，公司党委副书记、工会主席韦向东主持会议并讲话，所属党组织负责人，党群、工会等部门工作人员参加会议。

会议学习传达中央党的建设工作领导小组研究部署党纪学习教育工作会议精神、陕煤集团2024年一季度党建工作推进会精神；集中学习澄合矿业、柠条塔矿业、北元化工等三家单位在陕煤集团一季度党建工作推进会上的交流发言。党群工作部负责人任亚龙在查找分析公司一季度党建工作存在问题的基础上，对二季度党建重点工作做出安排部署。

韦向东针对做好公司二季度党建工作提出六点要求，一是进一步推进党建工作做细做实。要坚持问题导向，形成思想共识和任务书、时间表、作战图，以清单式管理促进各项重点工作落实。二是进一步促进学习成果转化为工作实效。要在思想、理论和实践中对标先进，系统谋划，注重创新，总结凝练，不断创出神渭管运公司党建品牌。三是多措并举抓好各项重点工作。要以作风建设为中心、以“双动双创”为抓手，以学习《中国共产党纪律处分条例》为动力，深入推进干部队伍建设、企业文化建设和创建“五型”机关三项重点工作，为全面促进公司长周期安全稳定经济运行和治亏创效中心任务，充分发挥党建引领作用。四是进一步促进学习《中国共产党纪律处分条例》走深走实。要引导党员干部原原本本、逐章逐条，掌握“六大纪律”的主旨要义，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，通过学习提高党员干部工作能力、理论水平和工作效果。五是进一步聚焦基础工作扎实开展。要把抓基层、打基础、练基本功作为一项长期工作常抓不放，不断强化“一个职工一颗钉、一个党员一面旗、一个干部一盏灯、一个场站一特色、一个支部一堡垒”党建目标引领。六是大力弘扬劳模、工匠精神，助推职工创新活动深入开展。要加强职工创新工作，大力开展职工创新创造、合理化建议、“三小一练”等活动，在重点领域、一线难题、核心技术上聚焦聚力，以此为抓手，全力创建四星工会组织。（刘欢）